法大于情

• 离婚了，男方说自己失业无法支付抚养费，该怎么办？如果查到对方有工作可以告他吗？
  回复： 如果发现男方“假失业”或隐瞒收入，可以把查到的证据提交原审法院申请强制执行；比如工资流水、社保缴费记录、支付宝/微信账单、新单位招聘信息、同事证言等都可作为证据。法院查实后，不仅继续执行原标准，还可对男方罚款、拘留，情节严重构成“拒执罪”的，移送公安。 2025-07-31 10:01:40
• 酒驾强制措施适用法律条款
  回复： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定了饮酒后驾驶机动车的处罚措施： 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。 因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊... 2024-12-09 14:08:10
• 你好，请问缓刑影响养老金吗
  回复： 缓刑对养老金是有影响的，具体影响如下： 1. 对于退休后被判处缓刑的人员： - 养老金发放方面：可以继续领取基本养老金。退休人员被判处有期徒刑宣告缓刑后，其基本养老金会按照判刑前的标准发放。 - 养老金调整方面：在缓刑期间不参与基本养老金的调整。只有在缓刑期满后，才可以按照本人所执行的养老保险制度的有关规定参与之后的养老... 2024-10-31 08:41:06
• 律师您好！我是去年九月份在临沂工厂里上班做的普工，期间因身体不舒服请过一次病假但是没有根治，最近两三天因病情复发身体不适没去厂里上班也没有和...
  回复： 您因病情复发未能上班，属于正当理由。用人单位未核实具体情况，直接认定为“自动离职”，可能缺乏法律依据，因为您因身体不适请假，且病情复发，属于医疗期内的保护范围。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同 劳动纠纷律师建议：与用人单位协商：尽快与工厂沟通，说明您的病情和请假情况，争取... 2025-04-09 10:15:51
• 员工手册规定至少工作五年，我只工作三年后离职 要赔违约金吗
  回复： 《劳动合同法》第22条、第23条只允许在“单位出资培训并约定服务期”或“竞业限制”两种情形下，才能与员工约定违约金。 2025-07-23 09:04:58