协商沟通

与公司协商 ：首先要与公司进行协商，向公司指出其行为的违法性，说明缴纳社保是公司的法定义务，并要求公司尽快为你办理社保手续并补缴欠缴的社保费用。

通过工会协商 ：如果公司有工会组织，可以向工会反映情况，由工会代表你与公司进行协商，要求公司解决社保问题。

投诉举报

向劳动监察部门投诉 ：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司在规定期限内改正，补缴社保费用，并可能对公司处以罚款等行政处罚。

向社保经办机构投诉 ：也可以直接向当地的社保经办机构投诉，要求其责令公司为你补缴社保。

向税务部门举报 ：在社保费由税务部门征收的地区，可向当地税务机关反映公司未缴纳社保的情况。

申请劳动仲裁

申请仲裁要求补缴 ：如果公司仍然拒绝为你缴纳社保，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴社保费用，并支付相应的经济补偿。

仲裁裁决的执行 ：仲裁裁决生效后，如果公司不履行裁决，可以向法院申请强制执行。

提起诉讼

提起劳动诉讼 ：如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司在收到仲裁裁决后仍不履行义务，可以在规定时间内向人民法院提起劳动诉讼。

要求赔偿损失 ：如果因公司未缴纳社保导致你遭受了实际损失，如无法享受工伤保险待遇、生育保险待遇等，可以要求公司赔偿相应的损失。

其他途径

借助舆论压力 ：在合法合规的前提下，可以通过社交媒体、网络论坛等平台曝光公司的违法行为，引起公众关注，给公司施加舆论压力，促使其解决问题。

寻求法律援助 ：如果自己对法律和相关程序不太熟悉，可以寻求专业的法律援助机构或律师的帮助，他们可以为你提供专业的法律意见和维权指导，帮助你更有效地维护自己的合法权益。

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