山东博睿律师事务所管委会委员、合伙人，擅长重大疑难诉讼 。。。。。

• 公司法人自己当好还是让别人当好？
  回复： 没有绝对的好或坏，其实就是公司控制权和风险承担的平衡。想隔离风险肯定是别人当好，但是需要警惕控制权旁落和信任危机。若法人和你意见不合或者遇到不诚信的法人也都可能给公司运营带来问题，所以找到合适的法人就很关键了。详细问题请咨询专业公司法律师。 2025-12-20 09:11:34
• 旅行社泄露游客个人信息如何追责
  回复： 旅行社未经同意将游客电话提供给购物店，涉嫌违反《个人信息保护法》。可依据《旅游纠纷司法解释》第9条索赔，包括精神损害赔偿（如频繁被骚扰）。注意保存报名表、通话记录等证据，向文旅部门举报。具体请联系九条象旅游纠纷律师https://www.9xang.com/lawyer/cate-23/ 2025-02-20 11:39:40
• 开发商援引合同中的"不可抗力免责条款"，拒绝支付因疫情导致延期交房产生的违约金。
  回复： 根据《民法典》第一百八十条规定，不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任，法律另有规定的，依照其规定。 新冠疫情的爆发具有突发性，对于合同当事人来说，难以预见。政府为防控疫情采取的如停工停产、交通管制等措施，是为了公共利益，当事人无法避免和克服。所以，一般... 2025-02-21 10:08:29
• 嫖资不受法律保护是什么意思？男的嫖娼转账100多万妻子无法要回吗？
  回复： 嫖娼是违法行为，警察一旦介入，相关资金会被依法没收，不归任何一方，法院是不会支持家属要回的。另外，依据《民法典》第153条，转账金额巨大，属于“违背公序良俗的赠与”的“婚外情赠与”（如送情人房子、车子）可被追回；所以事情的定性就很重要，建议委托专业律师进行相关事宜处理。 2025-08-09 09:38:53
• 公司发单方面书面解除通知给孕妇，怎么样维权呢?
  回复： 以下是公司发单方面书面解除通知给孕妇时的维权方式： 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》：第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 《女职工劳动保护特别规定》：第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动... 2025-04-12 16:32:29