云南凌云律师事务所合伙人，云南大学法律硕士，三级律师。云南省律协刑事业务研究委员会委员、云南省律协评定为刑事专业律师、昆明市律协刑事专业委员会委员。执业至今，专门从事刑事辩护法律事务、与刑事法律事务相关的涉财产专项法律服务及刑事诉讼相关法律研究，共办理刑事案件数百件。擅长领域：刑事辩护、取保候审、缓刑免罪、不予起诉、无罪辩护。至今办理的各类重大刑事案件，主要为各类重大经济犯罪、职务犯罪、毒品犯罪案件及涉黑涉恶案件：昆明泛亚有色金属交易所股份有限公司非法吸收公众存款案红河州养羊啦平台非法吸收公众存款、合同诈骗案（不批捕、不起诉）云南金马源房地产有限公司非法吸收公众存款案云南三禾利融资担保公司非法吸收公众存款案云南鑫驰投资管理有限公司非法吸收公众存款案昆明懿峰山泉水开发有限公司非法吸收公众存款案昆明艳妮企业管理有限公司非法吸收公众存款案蒙自周某某非法吸收公众存款案（不批捕）冒充南京市副市长兼亚投行高官诈骗案昆明上乐茶叶集资诈骗案钟某某利用珠宝诈骗案余某某妨害信用卡管理案（不批捕）刘某庭等五十六人组织、领导传销活动案（缓刑）大理罗某某虚开5.4亿增值税专用发票、滥用职权案昆明某国企董事长国有企业人员滥用职权案行贿原文山市市长案（取保未追诉）嵩明某领导受贿、挪用公款案云电同方公司高管贪污案（百名红通案，1100余万缓刑）云南某大学处级干部受贿案云南铁路总公司会计挪用公款案昆明呈贡某小学校长贪污、受贿案（缓刑）昆明市某水务局干部受贿案昆明禄劝县某卫生院领导受贿案安宁市烟草局某烟站站长及会计贪污案昆明某旅游公司工作人员行贿案（取保未追诉）云南保山李某某走私毒品1200公斤、非法运输毒品原植物种子1700公斤（免于起诉）云南西双版纳王某64公斤冰毒案（免于起诉）湖南衡阳宁某48公斤冰毒案（免于起诉）黑龙江哈尔滨贩卖毒品案、涉案毒品359公斤河南洛阳韩某某600公斤甲卡西酮案（轻判十年）云南普洱陈某某197公斤冰毒案河南信阳吕某某75公斤冰毒案（首犯成功保命）云南昆明付某某66公斤冰毒案云南普洱陈某64公斤冰毒案（发回重审）湖北宜昌龚某64公斤冰毒案云南昆明安某某48公斤冰毒案（首犯保命）云南昭通任某某27公斤冰毒案云南昆明黄某24.5公斤冰毒案云南普洱张某23公斤冰毒案（仅判处15年）云南怒江吴某某24公斤冰毒案（成功保命）云南普洱段某22公斤冰毒案山西长治田某某20公斤甲卡西酮案云南昭通黄某某20公斤冰毒案云南玉溪左某某17公斤冰毒案云南昆明杜某某16公斤冰毒案云南临沧首例涉毒涉黑案——石某某涉黑组织操控、指使境内人员几十次从缅甸体内运毒入境，共计30余起，15.5公斤冰毒、海洛因案云南昆明倪某某14.4公斤冰毒案（无期）黑龙江哈尔滨赵某某11公斤海洛因案云南昆明任某某9.5公斤冰毒、海洛因案云南曲靖李某9公斤冰毒案吉林长春周某8公斤冰毒案云南昭通朱某某6.9公斤冰毒案云南普洱奚某某5.7公斤冰毒案四川宜宾陈某5公斤毒品案江苏南通吴5公斤冰毒案湖南常德谢某5公斤冰毒案云南曲靖陈某5公斤冰毒案（不批捕）重庆安某4公斤冰毒案云南昭通王某1.7公斤冰毒案（撤回起诉无罪）海南海口吴某100克冰毒案（免于刑事处罚）贵州安顺王某走私制毒物品罪（三年六个月）红河州元阳县首例恶势力团伙案

• 发生了工伤可以找临沂的律师全权处理吗?
  回复： 在临沂发生工伤后可以找律师全权处理。以下是相关的法律依据和实际案例：法律依据 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果用人单位未为员工缴纳工伤保险，或者拒绝承担工伤赔偿责任，员工可以聘请律师通过法律途径维护自身权益。实际案例 山东临沂2024年的一起... 2025-04-16 08:48:37
• 临沂债权债务律师一般怎么打官司？
  回复： (一)、证据 1、谁负责提供证据 根据民事诉讼法中的“谁主张、谁举证”原则，出借人如果起诉借款人，需要出借人举出能够证明借贷关系存在的证据。 2、哪些可以作为证据使用? (1)借款协议或借据。 (2)借贷关系有担保人的。有关担保的证据。 (3)借贷双方交付、收到钱款的凭证。 ... 2025-03-14 14:24:15
• 买到虚标生产日期鲜羊奶如何索取赔偿?
  回复： 保留证据 立即保存好购物凭证，如小票、发票等，同时保留好产品包装及虚标生产日期的相关证据，例如拍摄照片或视频，以确保维权有充分依据。 与商家协商 优先与商家进行沟通，要求其承担退换货责任，并支付额外赔偿。根据《消费者权益保护法》，商家存在欺诈行为的，应按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款... 2025-06-18 17:13:28
• 找了临沂的工作，入职合同里有条款是乙方承诺入职前需向甲方说明待休产假，包括但不限于婚假产假，这句话是什么意思？
  回复： 就是字面的意思，用人单位可能是考虑如果入职员工有未休的产假或婚假会影响工作安排。 法律提示：《劳动合同法》第8条，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，但不得以此为由歧视女性。若公司因你怀孕或计划产假而拒绝录用，可能构成就业歧视（《妇女权益保障法》第43条）。 2025-07-22 10:04:56
• 我和出国劳务中介签订的合同存在问题，其中关于劳务中介的责任和义务规定得很少，却对我有诸多限制。此外，合同最后一条注明，劳务人员出国后，中介不...
  回复： 你所遇到的这种合同情况存在明显不合理之处，主要就是权利义务不对等，再有就是免责条款很可能是无效的。 2025-05-16 13:56:46