唐超律师毕业于南京大学法学专业，曾在多个法律实务岗位进行工作锻炼,具有多年司法实践经验。唐超律师多年的工作经历和执业经验对各类合同纠纷、公司纠纷、离婚纠纷、债权债务、交通事故、刑事辩护等具有良好的见解和处理能力。唐超律师扎实的法学理论基础，多年的司法实践，加上大量案件的磨练，使唐超律师在逻辑思维、法律运用、沟通协调方面积累了丰富和宝贵的诉讼经验。善于站在理论和实践的角度领会、理解、应用法律和处理法律实务，做到理论与实践的结合。唐超律师承办的大量诉讼与非诉讼案件，挽回了当事人的合法利益，得到当事人好评。唐超律师曾在2014年度、2017年度、2019年度被宜兴市律师协会授予“先进个人”称号等荣誉称号。执业感言：“专业的法律问题交给专业律师”。

• 我想咨询一下，我租个门面签了两年合同，还有一年我不想租了，已经搬走了，但是还没有解除合同，而且现在还收到两个邮件，一个是让恢复营业，还有一个...
  回复： 这种情况下，建议你按照以下步骤解决： 1. 查看租赁合同：仔细审查你所签订的租赁合同，了解其中关于提前解除合同的条款、违约责任以及通知义务等相关规定。 2. 与房东沟通：主动与房东联系，说明你不想继续租赁的原因。尽量通过协商的方式解决问题，例如是否可以协商提前终止合同，或者是否需要支付一定的违约金来替代剩余租期的租金等。... 2024-07-25 17:04:16
• 被家暴了如何快速离婚？被家暴离婚财产如何分割？
  回复： 快速离婚方法 如果双方都同意离婚，可以一起去民政局办理离婚手续。但在家暴情况下，施暴者可能不同意离婚，所以协议离婚可能不太容易。如果对方不同意离婚，可以向法院起诉离婚。在法院，你需要提供家暴的证据，比如报警记录、医院诊断证明、照片等。根据法律，家暴是法院判决离婚的一个重要理由。如果证据充分，法院通常会支持你的... 2025-03-20 10:05:49
• 找了临沂的工作，入职合同里有条款是乙方承诺入职前需向甲方说明待休产假，包括但不限于婚假产假，这句话是什么意思？
  回复： 就是字面的意思，用人单位可能是考虑如果入职员工有未休的产假或婚假会影响工作安排。 法律提示：《劳动合同法》第8条，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，但不得以此为由歧视女性。若公司因你怀孕或计划产假而拒绝录用，可能构成就业歧视（《妇女权益保障法》第43条）。 2025-07-22 10:04:56
• 土地纠纷村委会处理不了怎么办
  回复： 可以咨询专业的土地纠纷律师，寻求专业的帮助， 民事诉讼：针对平等主体间的承包合同纠纷、侵权纠纷等，可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。 行政诉讼：如果对行政机关的具体行政行为不服，可以提起行政诉讼，要求法院审查行政行为的合法性。 2025-03-18 10:41:59
• 员工手册规定至少工作五年，我只工作三年后离职 要赔违约金吗
  回复： 《劳动合同法》第22条、第23条只允许在“单位出资培训并约定服务期”或“竞业限制”两种情形下，才能与员工约定违约金。 2025-07-23 09:04:58