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员工手册规定至少工作五年，我只工作三年后离职 要赔违约金吗
劳动纠纷 2025-07-22 09:59:18 已帮助：83人 1个律师解答
1位律师解答
九条象助理 律师 2025-07-23 09:04:58
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回复：
《劳动合同法》第22条、第23条只允许在“单位出资培训并约定服务期”或“竞业限制”两种情形下，才能与员工约定违约金。
上一条：你好 半个月没有下判决书 可以联系法官 进展 催快点吗 谢谢
下一条：哄抢大蒜事件中哄抢大蒜的市民需要负什么法律责任？
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