一、基础材料（适用于劳动者申请）
    1,身份证明材料
        申请人身份证原件及复印件（3份）
        委托代理人需提交《授权委托书》及代理人身份证复印件（如委托律师，需律师证复印件）
    2,劳动关系证明
        劳动合同、工资支付记录（银行流水、工资条等）、社保缴费记录、考勤表、工牌/工卡、入职登记表等（至少提供2-3项）
        若未签合同，需提供工作邮件、聊天记录、工作成果等辅助证据
    3,仲裁申请书
        需写明申请人/被申请人基本信息、仲裁请求（如支付工资、补偿金等）、事实与理由（简明扼要）
        按被申请人人数提交副本（至少3份），可在仲裁院领取模板或委托律师起草
    4,被申请人信息
        企业工商注册信息（通过“国家企业信用信息公示系统”查询打印
二、专项材料（根据案件类型补充）
    工资争议：工资欠条、银行转账记录、工资调整通知等
    加班费争议：考勤记录、加班审批单、工作排班表
    违法解除争议：辞退通知、离职证明、录音/聊天记录等
    工伤赔偿争议：工伤认定书、医疗费用票据、劳动能力鉴定报告
三、其他必要材料
    1,证据清单
        按序号列出证据名称、来源及证明内容（如“微信聊天记录：证明公司未支付加班费”）
    2,当事人送达地址确认书
        在仲裁院现场领取并填写，确保文书送达无误
    3,法律援助申请（可选）
        经济困难者可申请免费法律援助（需提交低收入证明）
四、注意事项
    时效性：需在争议发生之日起1年内申请（拖欠工资可延长至离职后1年）
    材料份数：所有材料按“被申请人数量+1”准备（如被申请人1家，需3份）
    证据要求：
        原件核对后退还，复印件需清晰完整
        录音/视频需刻录光盘并附文字说明
    办理地点：临沂市劳动人事争议仲裁院（兰山区沂蒙路173号，电话0539-8321138）