劳动纠纷 2025-06-23 08:36:22 已帮助：289人 1个律师解答

能不能胜诉还要看具体案情，一般这种情况会被认定工伤，要享受工伤待遇。至于费用承担，还是要看具体的过错程度，比如对方有没有违反操作规程，你有没有提供必要的劳动保护条件等，所以还是要具体情况，可以找专业律师获取相关的建议或者让律师代理。