偏爱“死磕”疑难杂案（社保赔偿，变相逼迫辞职，职业病诊断难等），曾任职十年人事经理及五年的法务工作，积累了大量因劳动纠纷产生的应对经验。多年来的法务工作中曾帮助过许多工友来应对用人单位的各种“变相逼迫辞职”、“变相阻止员工申请职业病诊断”及“申请工伤认定，劳动关系证据固定难”等，如“暗箱操作岗中体检变岗前体检”、“成功更正职业病诊断结果”、“安排员工换不同医院体检”、“钻研各类尘肺病程”、“尘肺合并活动性肺结核”，如调岗（含平级调动）、变相降薪、突然不安排加班、放假、培训、考核不合格、犯错处罚、搬迁等，工地工伤难以固劳动关系证据，甚至连被告单位都不清楚。在用人单位钻法律空洞，用五花八门的策略对付劳动者，又达不到直接起诉以达成工龄赔偿的目的时。基本都能为劳动者量身订做一套独特应对的方案，促成谈判赔偿或者起诉赔偿胜诉的目的。

• 在一个私利学校上班，做兼职老师，按课时的，但是经常拖欠工资怎么办
  回复： 首先，和学校相关负责人沟通，询问拖欠原因，明确表达你希望工资能按时发放。 要是沟通后没有效果，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。你需要准备好相关证据，像工作记录（如上课的课时表、签到记录）、工资支付记录（之前正常发放工资的记录）、劳动合同（如果有的话）等，劳动监察部门会根据这些来调查处理。还可以向学校所属的教育主管部门反映情... 2024-11-30 10:47:44
• 我的妈妈今年56岁在家里附近乡镇食品厂工作，在中午工作期间给工厂地板打扫卫生因为地板有动物肝脏油很滑不小心摔倒了，导致右手骨折恢复期大概3个...
  回复： 1. 确定保险类型：与食品厂沟通，明确所购买保险的具体类型和保障范围。了解除了医药费赔偿外，是否还有其他可能的赔偿项目，如误工费、护理费等。 2. 保留相关证据：收集与事故相关的所有证据，包括事故现场的照片、您母亲的工作记录、诊断证明、医疗费用清单等。这些证据可能对后续的赔偿协商和可能的法律程序有重要作用。 3. 与食品厂协... 2024-07-24 08:23:55
• 您好!想要咨询 我是2023年7月入职，2024年7月才开始给交五 险，24年12月想要劝退，这期间公司一直未给签订任何劳动合同。请问我可以...
  回复： 未签订劳动合同的赔偿 双倍工资差额：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你于 2023 年 7 月入职，2024 年 7 月开始交社保但仍未签订劳动合同，从 2023 年 8 月至 2024 年 6 月这 11 个月期间，公司应... 2024-12-19 16:39:22
• 公司欠债，股东需要承担个人责任吗？
  回复： 根据相关法律规定及司法实践，公司欠债时股东是否需要承担个人责任需结合具体情形判断。 一、股东原则上不承担个人责任 1，有限责任原则 根据《公司法》第3条，股东仅以认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。若股东已足额实缴出资且未滥用权利，债权人不能要求股东以个人财产偿债。 二、例外情形下股东需担责, 1，未履行或未全面履行... 2025-02-15 16:31:17
• 我的狗临沂某小区内咬伤了人，对方花费医疗费1万元，要求我赔偿，但狗是被他逗弄才咬了他，这种情况我该赔偿他吗？
  回复： 狗咬伤人一般情况下作为狗主人需要承担相应责任，但具体责任划分需综合多方面因素考量。 如果对方故意逗弄你的狗，如反复挑衅、击打等严重不当行为，导致被咬伤，这种情况下对方的过错是引发事故的直接原因，你作为狗主人可能无需承担全部赔偿责任，甚至可不承担责任。 作为狗主人也要尽到管理责任 ：即使对方有一定过错，但如... 2025-04-21 09:39:05