员工因为反对穿着超短裙去发奖就被辞退了，员工应该怎么维护自己的权益？
劳动纠纷
2025-07-26 09:20:15
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回复：
保存证据包括录音录像聊天记录等，让公司出具加盖公章的《解除劳动合同通知书》，不要签署任何文件（除非协商一致），申请劳动仲裁。如果涉及“职场性骚扰”可以刑事报案
