我是一名双胎哺乳期员工，产假后回公司上班，却被告知编制收紧，原岗位无空缺需调岗。经协商，我同意调岗且不降薪，但调岗后，公司无端大幅降低我的绩效工资，甚至低于我调入后同事的一半，而我在工作中并无失误，与人力沟通无果，部门领导仅以绩效根据公司效益给付为由，不说明具体金额算法。请问这种情况该如何处理？