关于离职工资结清，一般有有以下规定：
法律规定：根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
具体操作：在实际操作中，如果双方依法另有约定，从其约定。这意味着如果劳动合同中有明确规定工资结清的时间，那么双方应按照合同执行。
地方规定：不同地区可能有具体的规定。例如，有些地方规定离职后5至15个工作日必须结清，具体的时间要求可能因地区而异。
合法性：如果合同中规定离职三个月内结清工资，这与《工资支付暂行规定》中规定的离职时应一次性结清工资的要求相冲突，因此这样的条款可能不合法。
综上所述，根据国家法律规定，员工离职时应一次性结清工资，任何延迟支付的条款都可能违反了法律规定。如果劳动合同中有与此相违背的条款，员工可以依法维护自己的权益。在咱们临沂也应该按照这些法律规定执行。