公司因为和其它公司合并，要对我所在的岗位进行工作内容和降薪处理，我的主张是不离职且可以协商工作内容的增加或是修改，公司主张除了接受降薪，没有别的可以谈判的；现在双方经过3轮协商，都没有达成一致，现在公司将要对我进行强制执行离职，第一问是公司是可以强制让我离职吗？二是这种情况下除了接受惩罚赔偿，能不能和公司走在职仲裁，要求公司继续履行劳动合同。 附加：本人无过错，劳动合同也没有到期。