曹海贝，女，山东大学法律硕士，2011年一次性通过国家司法考试（410分），研究生毕业至今在山西杏梅律师事务所任专职律师。曾担任山西饭店、山西万民康科技有限公司、山西路恒交通勘察设计咨询有限公司、法律顾问，现任太原市人民政府国有资产监督管理委员会、山西平遥汇丰房地产开发有限公司、山西金灜房地产开发有限公司法律顾问。曹海贝律师经过大学本科系统规范的法学教育，及国家重点院校法律硕士的继续深造，具有深厚、扎实的法学理论功底。从业以来办理大量民事、经济类案件及多起刑事犯罪类案件，具有丰富的办案经验；为法律顾问单位拟定、修改各类合同，参与顾问单位法律事务类会议，出具律师函、法律意见书等法律文书，并代理顾问单位的各类案件；为山西云通软件科技股份有限公司、山西九鼎泰和智能科技股份有限公司、山西鲜旺农牧科技股份有限公司等多家企业股份制改造、申请在山西股权交易中心晋兴版挂牌做尽职调查、出具法律意见书，为两家国有企业的合作项目提供专业洽谈、风险防控，办理了多项非诉业务。曹海贝律师始终秉承“诚信执业、坚守法治”的执业理念，竭诚为每一位当事人提供专业、优质的法律服务！从业至今，代理过的经典案例：1、江苏某公司诉某饭店建设工程设计合同案，判决驳回原告（对方当事人）起诉；2、山西某银行诉某饭店、某宾馆、某公司借款合同纠纷案，标的额1.7亿多；3、某企业诉某大型物业公司合同纠纷案，判决支持了原告（我方当事人）的诉讼请求；4、宋某某（我方当事人）诉长治市某医院医疗损害责任纠纷一案，成功维护宋某某的合法权益（判决医院赔偿七十多万元）；5、郭某某诉刘某离婚纠纷案，调解结案；6、贾某某诉某企业（我方当事人）劳动争议纠纷案，仲裁阶段调解结案；7、某饭店（我方当事人）诉王某某、谭某合同纠纷案，调解结案；8、太原市仲裁委受理的上海某公司与某饭店（我方当事人）买卖合同纠纷案，调解结案；9、山西某房地产开发有限公司与平遥县某公司租赁合同纠纷二审一案中，二审法院撤销了一审判决，为山西某房地产开发有限公司挽回了近800万元的损失；10、某市某村委会与某市教育科技局合同纠纷一案，一审判决某村委会（我方当事人）返还某市教育科技局200万元，二审判决发回重审；11、薛某某（我方当事人）与山西某建筑安装公司、许某某（第三人）工伤赔偿纠纷一案，诉讼过程中达成调解；12、李某某犯非法采矿罪一案，被判缓刑；13、韩某某犯故意伤害罪一案，被判缓刑；14、杜某某涉嫌寻衅滋事罪、故意伤害罪、伪造公司印章罪一案，最终以寻衅滋事罪一罪定罪处罚；15、山西某房地产开发有限公司与某市经济开发区管委会、某市规划和自然资源局某区分局行政合同纠纷一案调解结案、息诉止争……篇幅有限，不再赘述！

• 什么样的催收方式是违法的
  回复： 暴力或软暴力方式暴力手段：使用暴力或胁迫的方法进行催收，如殴打、威胁、恐吓等，可能构成催收非法债务罪。软暴力手段：以恐吓、跟踪、骚扰他人的方式进行催收，如频繁打电话、发送恐吓短信、在债务人家门口贴大字报等。侵犯隐私方式泄露个人信息：未经允许泄露债务人的个人通讯录，对债务人的亲戚、朋友、家人进行骚扰。曝光个人信息：擅自将债务人... 2025-04-16 08:37:09
• 临沂蒙阴那个餐馆酗酒闹事寻衅滋事的具体会怎么处理？
  回复： 首先需要注意的是，醉酒不能成为免除处罚的理由，法律对酒后滋事行为的惩处力度较大，所以应避免过量饮酒，以免一时冲动触犯法律。 另外对酗酒闹事寻衅滋事的处理方式一般分为治安管理处罚和刑事责任，再有就是附带的民事赔偿责任。 治安管理处罚 拘留 ：根据《治安管理处罚法》第二十六条，处五日以上十日以... 2025-04-21 09:58:25
• 哪些交通事故不允许私了？
  回复： 事故致人伤亡：造成人员伤亡的事故较为复杂，当事车主难以判断具体责任情况，需及时报警以便抢救伤者。 双方对事故原因和责任归属有争议：若当事人对事故的事实、成因存在争议，或虽无争议但协商损害赔偿未达成协议，不能私了。 与手续不全车辆发生事故：若机动车缺乏号牌、检验合格标志、保险标志等手续，发生事故后不能私了。 与... 2025-03-06 11:10:59
• 母亲被救助站送到精神病院。我作为母亲成年子女要求其出院。但母亲的父亲不同意其出院。救助站答复是两个监护人意见不一，无法办理出院。要求双方协商...
  回复： 在处理您母亲出院及监护人确认的问题时，可以按照以下步骤进行： 一、确认监护权的法律依据 根据《中华人民共和国民法典》第二十八条，无民事行为能力或限制民事行为能力的成年人的监护人顺序为：配偶 → 父母 → 其他近亲属（成年子女、兄弟姐妹等）。若您母亲未被法院宣告为无/限制民事行为能力人，需先启动司法程序确认其民事行为能力状态。... 2025-02-06 08:49:40
• 发生了工伤可以找临沂的律师全权处理吗?
  回复： 在临沂发生工伤后可以找律师全权处理。以下是相关的法律依据和实际案例：法律依据 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果用人单位未为员工缴纳工伤保险，或者拒绝承担工伤赔偿责任，员工可以聘请律师通过法律途径维护自身权益。实际案例 山东临沂2024年的一起... 2025-04-16 08:48:37